NGC Platforma — Foydalanish shartlari

1. Kim foydalanishi mumkin

Platformadan faqat 18 yoshga to‘lgan shaxslar foydalanishi mumkin. Foydalanuvchi kamida 18 yoshga to‘lganini, ushbu shartlarni qabul qilish huquqiga ega ekanini va Platformadan qonuniy maqsadlarda foydalanishini tasdiqlaydi. Yosh yoki boshqa muhim talablar bajarilmasa, foydalanish cheklanishi mumkin.

2. Platformaning maqsadi

Platforma ish qidirish jarayonining ayrim qismlarini tartibga solish va avtomatlashtirishga yordam beruvchi axborot, texnologik va raqamli xizmatdir. U profil yaratish va saqlash, CV/rezyume hamda hujjatlar bilan ishlash, vakansiyalarni ko‘rsatish va moslashtirish, ariza va email tayyorlash, tasdiqlangan arizalarni yuborish, ish beruvchi javoblarini kuzatish, Gmail yozishmalariga yordam, AI tarjima/tahlil/javob tavsiyasi, ariza tarixini yuritish va qo‘shimcha raqamli yoki konsultatsion xizmatlarni taklif qilishi mumkin. Funksiyalar o‘zgartirilishi, qo‘shilishi yoki olib tashlanishi mumkin.

3. Platforma ishga joylashtiruvchi yoki davlat organi emas

Platforma ish qidirish jarayonini texnologik jihatdan yengillashtiradi. Alohida xizmat tavsifida boshqacha aytilmagan bo‘lsa, Kompaniya ish beruvchi, davlat organi, elchixona yoki konsullik, viza beruvchi organ yoki Foydalanuvchini ishga qabul qiluvchi tomon emas.

Platformadan foydalanish ish topish, suhbatga chaqirilish, ishga qabul qilinish, ish taklifnomasi yoki mehnat shartnomasi, viza, yashash yoki ishlash ruxsatnomasi olinishini kafolatlamaydi. Ishga qabul qilish qarorini Ish beruvchi, viza va ruxsatnomalar bo‘yicha qarorni tegishli davlat organi qabul qiladi.

4. Vakansiyalar va Ish beruvchi ma’lumotlari

Vakansiya ma’lumotlari Ish beruvchilar, ochiq internet manbalari, ish portallari, hamkorlar va boshqa qonuniy manbalardan olinishi mumkin. Kompaniya bunday ma’lumotlar doim to‘liq, xatosiz, yangilangan yoki mavjud ekanini kafolatlamaydi. Ish beruvchi vakansiyani yopishi, talab yoki ish haqini o‘zgartirishi, boshqa nomzodni tanlashi yoki javob bermasligi mumkin; bular Platforma nazoratidan tashqarida.

5. Foydalanuvchi ma’lumotlari

Foydalanuvchi Platformaga kiritgan ism-familiya, aloqa ma’lumotlari, ish tajribasi, ta’lim, sertifikat, CV, surat, pasport yoki boshqa hujjatlar va professional ko‘nikmalar imkon qadar to‘g‘ri, haqiqiy, yangilangan, qonuniy va o‘ziga tegishli bo‘lishi uchun javobgar. Bila turib yolg‘on ma’lumot yoki soxta hujjat yuborish taqiqlanadi.

6. CV, ariza va yuboriladigan materiallar

Platforma CV, ariza, email va boshqa matnlarni tayyorlashga yordam berishi mumkin. Avtomatik tayyorlangan materiallar yuborilishidan oldin Foydalanuvchi ularni tekshirishi kerak. Foydalanuvchi o‘zi tasdiqlagan CV, ariza, email, ilova va hujjat mazmuni uchun javobgar. Noto‘g‘ri yoki to‘liq bo‘lmagan ma’lumot asosida yuzaga kelgan xatolar uchun Platforma avtomatik javobgar bo‘lmaydi.

7. Gmail integratsiyasi

Gmail integratsiyasi ixtiyoriy va Google OAuth ruxsatini talab qiladi. Platforma Gmail parolini olmaydi va saqlamaydi. U tasdiqlangan arizalarni yoki Ish beruvchiga javoblarni yuborish, Platforma orqali yuborilgan arizaga oid email threadini aniqlash, tegishli javoblarni ko‘rsatish hamda yozishma tarixini yuritishga yordam berishi mumkin. Boshqa shaxsning Gmail hisobini uning ruxsatisiz ulash taqiqlanadi.

8. Gmail ulanishini bekor qilish

Foydalanuvchi Gmailni tegishli sozlama orqali istalgan vaqtda uzishi mumkin. Uzilgach Platforma shu hisobdan yangi xat yuborish, yangi Ish beruvchi javoblarini olish va boshqa Gmail API amallarini to‘xtatadi. Uzish Gmail qutisidagi eski xatlarni o‘chirmaydi; Google ruxsatlari Google Account sozlamalari orqali ham boshqarilishi mumkin.

9. AI funksiyalari

Platforma CV tayyorlash, vakansiya tahlili, profil va vakansiya mosligi, Ish beruvchi xabarini tarjima yoki tushuntirish, javob tavsiyasi va hujjat/ariza matni tahlili uchun AI ishlatishi mumkin. Vazifa va mavjudlikka qarab OpenAI, Google Gemini yoki Groq kabi uchinchi tomon provayderlari ishlatilishi mumkin. AI natijasi yordamchi tavsiya bo‘lib, huquqiy maslahat, rasmiy migratsiya xulosasi, ishga qabul qilish yoki davlat qarori emas. Muhim ma’lumot va xatlarni yuborishdan oldin Foydalanuvchi tekshirishi kerak.

10. Avtomatik moslashtirish

Platforma kasb, malaka, tajriba, til bilish, ish qidirish istaklari va boshqa tegishli profil ma’lumotlari asosida vakansiyalarni avtomatik moslashtirishi mumkin. Bu faqat tavsiya bo‘lib, ishga qabul qilish yoki rad etish, viza, yashash ruxsatnomasi yoki boshqa huquqiy qaror emas.

11. Qo‘shimcha xizmatlar

Platforma orqali hujjat tayyorlash, tarjima, apostil yoki legalizatsiyaga yordam, sug‘urta, ariza forma tayyorlash, konsultatsiya, chipta va sayohat bilan bog‘liq xizmatlar taklif qilinishi mumkin. Ayrimlarini mustaqil uchinchi tomon provayderlar ko‘rsatishi mumkin. Platforma apostil, legalizatsiya, sug‘urta, viza yoki davlat organining ijobiy qarorini kafolatlamaydi.

12. Uchinchi tomon xizmatlari

Platforma Telegram, Google, Gmail, AI, hosting, to‘lov provayderlari, ish portallari va boshqa texnik xizmatlarga tayanishi mumkin. Kompaniya mustaqil uchinchi tomon tizimlarining doimiyligi, uzilishsiz ishlashi, o‘zgarmasligi yoki xavfsizligini to‘liq nazorat qila olmaydi; bunday uzilishlar ayrim Platforma funksiyalariga ta’sir qilishi mumkin.

13. Tashqi havolalar

Platformada vakansiya, Ish beruvchi, davlat va boshqa tashqi sayt havolalari bo‘lishi mumkin. Bu saytlar mustaqil bo‘lib, ularning mazmuni, maxfiylik amaliyoti, xavfsizligi va xizmatlari uchun tegishli uchinchi tomon javob beradi.

14. To‘lovli xizmatlar

Ayrim funksiyalar bepul, ayrimlari pullik bo‘lishi mumkin. To‘lov Platforma va uning funksiyalaridan foydalanish uchun olinadi; u ishga joylashtirish, ish taklifnomasi, shartnoma, intervyu, viza yoki yashash ruxsatnomasi uchun kafolatli to‘lov emas. Narx, tarif, muddat va qaytarish tartibi To‘lov va pulni qaytarish siyosatida bayon qilingan.

15. Obuna va foydalanish muddati

Obuna yoki muddatli access modeli qo‘llansa, narx, xizmat muddati, tarif va funksiyalar to‘lovdan oldin ko‘rsatiladi. Tarif tugagach ayrim pullik funksiyalar avtomatik yopilishi mumkin.

16. Pulni qaytarish

Qaytarish so‘rovlari alohida To‘lov va pulni qaytarish siyosati asosida ko‘rib chiqiladi. Ish beruvchidan javob kelmasligi, ishga qabul qilinmaslik yoki viza rad etilishi o‘z-o‘zidan qaytarish huquqini yaratmaydi. Qonunchilik majburiy qaytarishni talab qilsa, qonunchilik ustun hisoblanadi.

17. Taqiqlangan foydalanish

Spam yoki yolg‘on ish arizasi yuborish, soxta CV yoki hujjat yaratish/yuborish, ruxsatsiz boshqa shaxs nomidan foydalanish, noqonuniy faoliyat yoki firibgarlik, xavfsizlikni buzishga urinish, ruxsatsiz avtomatlashtirilgan so‘rov, Platforma ishiga xalaqit, uchinchi shaxs huquqlarini buzish, zararli kod yoki fayl yuborish va boshqa foydalanuvchi akkauntiga kirishga urinish taqiqlanadi.

18. Akkauntni cheklash yoki to‘xtatish

Shartlar buzilganda, soxta ma’lumot/hujjat aniqlanganda, firibgarlik gumoni, spam yoki noqonuniy foydalanish, xavfsizlik tahdidi, boshqalar huquqlariga zarar yoki qonun talabi bo‘lganda Kompaniya foydalanishni vaqtincha yoki doimiy cheklashi mumkin. Mumkin bo‘lsa, sabab haqida xabar berilishi mumkin.

19. Akkaunt va ma’lumotlarni o‘chirish

Foydalanuvchi ⚙️ Sozlamalar → 🗑 Akkaunt va ma’lumotlarni o‘chirish orqali, funksiya mavjud bo‘lsa, so‘rov yuborishi mumkin. Faol tizimdan profil, CV, yuklangan hujjat, Platforma arizalari, Platforma yozishmalari va Gmail bog‘lanishi o‘chirilishi mumkin. Gmail qutisidagi eski xatlar va Telegramdagi eski chatlar uchinchi tomon tizimlarida qolishi mumkin. Ayrim ma’lumotlar texnik backupda 30 kungacha vaqtincha qolishi mumkin.

20. Platformaning mavjudligi

Kompaniya barqaror ishlashga harakat qiladi, ammo 100% doimiy mavjudlik kafolatlanmaydi. Server nosozligi, texnik xizmat, yangilanish, Telegram/Google/Gmail yoki hosting uzilishi, uchinchi tomon API, internet yoki aloqa muammosi, xavfsizlik hodisasi va Kompaniya nazoratidan tashqari holatlar vaqtincha uzilishga sabab bo‘lishi mumkin.

21. Platformadagi o‘zgarishlar

Kompaniya Platformani rivojlantirish uchun funksiyalarni o‘zgartirishi, qo‘shishi yoki olib tashlashi, interfeys yoki xizmat modelini yangilashi mumkin. Muhim o‘zgarishlar haqida tegishli bildirishnoma berilishi mumkin.

22. Intellektual mulk

Boshqacha ko‘rsatilmagan bo‘lsa, Platforma nomi, dizayni, dasturiy ta’minoti, interfeysi, matnlari, logotiplari, ma’lumot tuzilmasi va original materiallari Kompaniya yoki tegishli huquq egasiga tegishli. Ularni ruxsatsiz nusxalash, sotish, qayta tarqatish, Platforma nusxasini yaratish yoki tijoratda ekspluatatsiya qilish taqiqlanishi mumkin. Foydalanuvchi o‘zining original CV, surat, hujjat va ma’lumotlariga egalik huquqini saqlaydi.

23. Yuklangan materiallarga ruxsat

CV, hujjat yoki boshqa materialni yuklash orqali Foydalanuvchi Kompaniyaga faqat tegishli xizmat ko‘rsatish uchun zarur darajada uni saqlash, qayta ishlash, formatlash va Foydalanuvchi tasdiqlagan Ish beruvchiga yuborishga ruxsat beradi. Bu materiallarga egalik huquqini Kompaniyaga o‘tkazmaydi.

24. Xavfsizlik

Kompaniya Platforma va ma’lumotlarni himoyalash uchun oqilona texnik va tashkiliy choralar ko‘radi, biroq mutlaq xavfsizlik kafolatlanmaydi. Foydalanuvchi Telegram va Gmail akkauntini himoya qilishi, boshqalarga ruxsat bermasligi va keraksiz maxfiy ma’lumot yuklamasligi kerak.

25. Javobgarlik cheklovi

Qonunchilik ruxsat bergan doirada Kompaniya Ish beruvchi qarori, vakansiya yopilishi, javob kelmasligi, viza rad etilishi, davlat qarori, uchinchi tomon sayt/API nosozligi yoki Gmail, Telegram va boshqa tashqi xizmat uzilishidan kelgan natijalar uchun avtomatik javobgar emas. Bu band qonun bilan cheklab bo‘lmaydigan javobgarlikni bekor qilmaydi.

26. Noto‘g‘ri foydalanishdan zarar

Platformadan noqonuniy yoki shartlarga zid foydalanish Kompaniya, boshqa foydalanuvchi, Ish beruvchi yoki uchinchi tomonga zarar yetkazsa, masala amaldagi qonunchilik asosida ko‘rib chiqilishi mumkin.

27. Maxfiylik

Ma’lumotlar qanday olinishi, ishlatilishi, saqlanishi, uzatilishi va o‘chirilishi Maxfiylik siyosatida bayon qilingan. U ushbu shartlarning ajralmas qismidir.

28. Google/Gmail ma’lumotlari

Google API va Gmail ma’lumotlaridan foydalanish haqida qo‘shimcha ma’lumot Google/Gmail ma’lumotlaridan foydalanish sahifasida berilgan. Platformaning Google API orqali olingan ma’lumotdan foydalanishi Google API Services User Data Policy, jumladan Limited Use talablariga muvofiq amalga oshiriladi.

29. Qonunchilik

Ushbu shartlar O‘zbekiston Respublikasi qonunchiligiga muvofiq talqin qilinadi. Majburiy iste’molchilarni himoya qilish yoki boshqa qonunchilik qo‘shimcha huquq bersa, bu shartlar ularni bekor qilmaydi.

30. Nizolarni hal qilish

Savol, e’tiroz yoki da’vo yuzaga kelganda, avval Kompaniya bilan bog‘lanish tavsiya etiladi. Tomonlar muzokara, yozma murojaat va o‘zaro kelishuv orqali hal qilishga harakat qiladi. Kelishuv bo‘lmasa, nizo O‘zbekiston qonunchiligida belgilangan tartibda ko‘rib chiqilishi mumkin.

31. Alohida bandlarning amal qilishi

Vakolatli organ biror bandni noqonuniy yoki ijro etib bo‘lmaydigan deb topsa, qolgan bandlar qonun ruxsat bergan darajada kuchini saqlaydi. Bu butun shartlarni avtomatik bekor qilmaydi.

32. Shartlarni yangilash

Kompaniya Platforma rivojlanishi, yangi funksiyalar, qonunchilik, xavfsizlik yoki uchinchi tomon xizmatlaridagi o‘zgarishlar sabab shartlarni yangilashi mumkin. Yangi versiya saytda e’lon qilinadi va sana yangilanadi; muhim o‘zgarishlarda qo‘shimcha bildirishnoma berilishi mumkin.

33. Rozilikni qayd etish

Platformadan foydalanishdan oldin Foydalanuvchiga ushbu shartlar, Maxfiylik siyosati va zarur bo‘lsa To‘lov va pulni qaytarish siyosati bilan tanishish imkoniyati beriladi. Alohida tasdiqlash tugmasi orqali rozilik berilishi mumkin. Texnik imkoniyat doirasida Platforma qabul qilingan hujjat versiyasi, rozilik vaqti va bog‘liq akkauntni qayd etishi mumkin.

34. Aloqa

NOBLEMAN GLOBAL CONSULTING MChJ
NGC Platforma
E-mail: info@noblemanglobalconsulting.com
Telefon: +998 77 152 00 77
Telegram: @NGCteam5
Veb-sayt: noblemanglobalconsulting.com